Chasseurs de têtes DG OBNL

Chasseurs de têtes DG OBNL

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Chasseurs de têtes DG OBNL

Depuis plus de 14 ans, Thorens Solutions – chasseurs de têtes appuie les organismes à but non lucratif (OBNL / OSBL), Associations, Fondations et Coopératives des secteurs de Montréal à Québec dans le recrutement de directeur général (DG). Nous possédons donc une excellente connaissance du modèle de gouvernance, des enjeux et des spécificités liés à un rôle de Direction Générale d’OBNL.

SERVICES – Au-delà du sourcing de candidats potentiels, nos chasseurs de têtes offrent un accompagnement personnalisé, des suivis rigoureux et des conseils stratégiques sur le marché et les échelles salariales des directions générales d’OBNL au Québec.

APPROCHE – Nos recruteurs approchent chaque candidat de façon personnalisée et mettent de l’avant le poste, les défis et votre culture plutôt que le salaire pour les intéresser à votre opportunité.


Études de cas – Chasse de têtes DG OBNL

 

DG OBNL Communication JeunesseCommunication Jeunesse  

Organisme culturel à but non lucratif d’envergure nationale œuvrant depuis 1971 à faire connaître et apprécier la littérature québécoise et franco-canadienne destinée aux jeunes de 0 à 17 ans. 

La Directrice Générale désirait se retirer pour une préretraite à la fin de son 2e mandat. L’Organisme était en pleine mutation au niveau de son offre de service, de ses sources de financement et de la numérisation de ses activités. Nous recherchions un profil issu du monde de la culture, avec un profil à la fois opérationnel et stratégique qui connaissait très bien le monde de la littérature jeunesse. De plus, nous devions fonctionner avec une enveloppe salariale très limitée. 

Description du poste comblé: Directeur(trice) général(e) OSBL

 

Fédération Québécoise des Clubs Quads (FQCQ)

DG OBNL FQCQDepuis 1985, la Fédération Québécoise des Clubs Quads (FQCQ) forme l’union des 112 différents clubs de véhicules hors-route à travers la province, représentant ainsi plus de 46 000 membres unis par la même organisation. 

Le Directeur Général et fondateur de l’association prendra sa retraite sous peu. Le CA a décidé de planifier la relève et de recruter un DG associé pour s’occuper du volet des opérations de l’organisme. Il sera formé graduellement par le DG sortant sur les relations avec les gouvernements et les relations publiques. 

Nous étions à la recherche d’un DG d’expérience, ayant une philosophie moderne quant à sa gestion du personnel dans un organisme où il se devait de développer les compétences des employés de la permanence. Nous recherchions également de l’expérience au niveau du lobbying avec différent paliers gouvernementaux. Le candidat devait provenir d’un OSBL. 

Description du poste comblé: Directeur général adjoint OBNL

 

Vivre avec la Fibrose Kystique 

DG OBNL Vivre avec la Fibrose KystiqueVivre avec la Fibrose Kystique a pour mission de promouvoir et de favoriser la qualité et les conditions de vie des personnes vivant avec la fibrose kystique. Elle produit aussi une revue reconnue internationalement.  

Suite au départ du DG sortant, un employé fût promu au poste de DG par les membres du CA mais il ne fût pas à la hauteur du défi. Nous avons donc été mandatés pour trouver un DG d’expérience afin de redresser la situation de l’organisme. Le nouveau DG devait agir sur trois axes et ce, dans le contexte de la COVID-19 : Gestion de la crise et de ses impacts sur ses membres (population vulnérable) et sur ses sources de financement (annulation des levées de fond), augmenter le budget d’opérations et redresser la gestion de l’organisme.  

Description du poste comblé: Directeur général

 


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En deux à quatre semaines, Thorens Solutions pourra vous présenter des DG d’exception, de votre région, stables en emploi et possédant de l’expérience dans un secteur d’activité similaire au vôtre.

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