Offre d'emploi

Recruteur/ Chasseur de têtes TI

Thorens Solutions est une firme de chasseurs de têtes établie depuis 14 ans à Montréal et Drummondville qui a su évoluer rapidement dans un marché très compétitif. Nous recrutons pour des postes permanents intermédiaires et seniors dans une variété d’industries telles que : manufacturier, construction, génie-conseil, alimentaire, TI, et plus encore.

Nous offrons un environnement de travail axé sur l’autonomie et une ambiance conviviale et décontractée.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un recruteur / chasseurs de têtes spécialisé en TI pour joindre notre équipe.

Description du poste :

Vous serez responsable du processus complet de recrutement pour la majorité des mandats TI de Thorens Solutions: recherche dans les bases de données, contacts candidat, entrevues virtuelles, prise de références, accompagnement et conseils, gestion de comptes clients.

Vous travaillerez principalement des postes permanents intermédiaires et seniors en intelligence artificielle, data science, cyber sécurité, programmation, développement logiciel, sans avoir à faire de développement des affaires.

Responsabilités principales:

  • Le recruteur devra rédiger et afficher des descriptions de postes distinctives;
  • Gérer la relation client et candidat;
  • Effectuer des recherches ciblées dans des bases de données de candidats;
  • Analyser des CV et communiquer avec les candidats potentiels afin de leur présenter des opportunités d’emploi;
  • Le recruteur devra évaluer les qualifications et les motivations des candidats dans le cadre d’entrevues virtuelles;
  • Supporter, accompagner et conseiller le client et les candidats pendant tout le processus;

Profil recherché :

  • BAC dans une discipline pertinente;
  • 2 à 5 ans d’expérience comme recherchiste ou recruteur TI;
  • Expérience en recherche dans des bases de données de candidats;
  • Bon réseau de contacts en TI (un atout);
  • Écoute, empathie et intérêt pour les gens;
  • Esprit analytique et bon sens de l’organisation;
  • Autonomie et capacité à travailler avec peu de supervision directe;
  • Bilingue français / anglais.

Conditions de travail :

  • Horaire flexible de 35 heures semaine;
  • Télétravail pendant et après la pandémie;
  • Formation complète et développement professionnel;
  • Assurances collectives.
  • Structure salariale sans commission. Salaire de base fixe selon l’expérience et progression salariale rapide.