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Emplois, recrutement et chasse de tête au Québec

Chasseur de têtes | Thorens Solutions - Chasseurs de têtes

Pourquoi faire affaire avec un chasseur de têtes?

09 Decembre 2010, par Équipe Thorens Chasseurs de têtes

Pour les années à venir, certaines organisations auront de la difficulté à connaître l’expansion souhaitée étant donné la difficulté grandissante d’attirer les candidatures stratégiques nécessaires à la croissance de l’organisation. C’est pourquoi il est primordial pour toutes organisation TPE, PME, ou grande entreprise d’affûter ses processus de recrutement. Oui l’avenir passe par les innovations technologiques mais il faut des ressources pour les créer, les implanter et les opérer…
 

À ce niveau, le chasseur de têtes se présente comme un partenaire d’affaires pour l’entreprise ayant des difficultés à recruter. En effet, le métier d’un chasseur de têtes est de dénicher les ressources stratégiques, que ce soit des cadres ou des ressources techniques possédant une compétence particulière. Un chasseur de têtes sera en mesure de vous dénicher des profils précis, atypiques, de votre industrie, en lien avec le profil établis  lors de l’évaluation du poste.

L’expression partenaire d’affaires est galvaudée dans la plupart des pitchs de ventes ces temps-ci. Mais réellement qu’est-ce que cela veut dire? Premièrement pour que le chasseur de têtes ait du succès, il doit y avoir une confiance mutuelle entre le client et ce dernier. Tous les éléments stratégiques liés au profil recherché doivent lui être communiqué. La compréhension du besoin, des éléments clés du poste, est primordiale. Les canaux de communication doivent être ouverts tout au long du mandat.

Un chasseur de têtes n’accordera pas d’efforts ou de temps à un mandat si le client fait affaire avec plusieurs autres fournisseurs de services de recrutement. Pourquoi cela? La grande majorité des candidatures proposées ne proviendront pas de l’affichage. Cela implique donc que c’est une recherche qui demande du temps et qui doit être effectuée par un recruteur d’expérience. C’est donc un investissement important pour le chasseur de têtes.

Maintenant la question qui se pose : Comment sélectionner un chasseur de têtes? Un chasseur de têtes est un recruteur pas un faiseur de miracles, faites donc attention aux promesses. Un chasseur de têtes vous donnera l’heure juste sur le marché de l’emploi, aura des réalisations à son actif, une méthodologie, une éthique et vous proposera un portefeuille de candidats pertinents dans un laps de temps raisonnable. Si on vous promet des candidatures instantanées et en abondances, posez-vous des questions…

 

Vous éprouvez certaines difficultés organisationnelles et vous aimeriez en discuter avec un de nos Chasseurs de têtes? Contactez-nous au 514-842-7846

Pour en savoir plus sur nos services, consultez : https://thorens-solutions.com/fr/chassedetetes/