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Emplois, recrutement et chasse de tête au Québec

Le curriculum vitae

03 Avril 2012, par Équipe Thorens Chasseurs de têtes

Vous êtes nouvellement en recherche d’emploi et vous devez mettre à jour votre curriculum vitae? Voici quelques trucs qui vous seront très utile.

En fait, vous devez vous assurez qu’il soit facile à consulter. Les recruteurs veulent connaitre vos emplois antérieurs, les principales tâches et responsabilités que vous avez accomplies ainsi que les diplômes et certifications que vous détenez. Tout le reste est accessoire!

Nous voulons également être en mesure de repérer les informations rapidement. Donc, les emplois doivent être classés en ordre décroissant, soit du plus récent au plus ancien. En ce qui concerne les années durant les quelles vous avez occupé un emploi, elles doivent être indiquées le plus clairement possible. C’est-à-dire que si vous avez travaillé dans une entreprise pendant 6 mois, soit de janvier à juin 2010, c’est ce que vous devez indiquer. Certaines personnes auraient tendance à indiquer l’année 2010 uniquement, mais cela n’est pas exact et pourrait vous nuire par la suite. Il vaut mieux être transparent dès le départ.

De plus, il ne doit habituellement pas comporter plus de 2-3 pages. N’oubliez pas que c’est grâce à cet outil que vous attirerez l’attention d’un recruteur et que l’on vous contactera. Il doit donc bien représenter votre parcours professionnel et scolaire.

Si vous êtes nouvellement diplômé et n’avez pas d’expérience de travail dans votre champ d’étude, indiquez les stages ou différents projets que vous avez réalisé.

Dans un autre ordre d’idées, lorsque vous faites parvenir votre curriculum vitae à un recruteur, assurez-vous de bien indiquer le poste pour lequel vous appliquez. N’oubliez pas que vous n’êtes pas le seul à leur faire parvenir et qu’ils doivent probablement avoir plus d’un poste à combler. Sinon vous risquez de passer inaperçu.

En espérant que ces conseils pourront vous être utiles lors de la conception de votre curriculum vitae!