Foire aux questions
Avez-vous bien reçu mon CV?
Si vous avez envoyé votre CV par courriel ou directement sur notre site web, nous avons bien reçu votre CV. Il se pourrait toutefois qu'il y ait un délai avant que nous puissions vous répondre. Si vous souhaitez faire le suivi de vos candidatures, contactez-nous au info@thorens-solutions.com ou par téléphone.
Comment faire parvenir ma candidature?
Pour nous faire parvenir votre CV, vous pouvez remplir ce formulaire sur notre site web, ou nous envoyer votre CV par courriel au info@thorens-solutions.com.
Dans quels domaines recrutez-vous?
Nous recrutons principalement dans les 4 catégories suivantes :
- IngénierieTI
- TI / informatique
- Cadres
- Professionnels
Faites-vous du recrutement international?
Le recrutement international est un domaine qui nécessite des compétences pointues en droit et en immigration. Nous ne possédons pas les connaissances pour bien vous accompagner dans ce processus et c’est pourquoi nous ne faisons malheureusement pas de recrutement international. Nous vous suggérons de consulter une firme spécialisée en recrutement international. Ou d’aller sur le site Guichet-Emplois pour consulter des offres d’emploi qui pourraient vous convenir.
Offrez-vous des postes temporaires ou à contrat?
Malheureusement non. Tous nos postes sont des opportunités permanentes à temps plein.
Offrez-vous des stages?
Malheureusement non. Tous nos postes sont des opportunités permanentes à temps plein, principalement pour des postes intermédiaires et seniors. Mais n’hésitez pas à nous envoyer votre CV après la fin de vos études!
Offrez-vous un service de coaching / d’analyse de CV?
Nous n’offrons pas ce service en ce moment, mais vous pouvez consulter notre blogue où vous trouverez de nombreux conseils pour la rédaction de CV et la recherche d’emploi.
Pouvez-vous m’aider à me trouver un emploi?
Nous n’offrons pas de service d’accompagnement à la recherche d’emploi. Vous devez soumettre votre candidature en ligne et un recruteur vous contactera si votre profil est retenu. Par la suite, le recruteur vous accompagnera à toutes les étapes du processus.
Pouvez-vous m’aider pour une réorientation de carrière?
Une réorientation de carrière est une décision importante. Nous vous suggérons de consulter un conseiller d’orientation pour vous accompagner dans votre cheminement. Nous n’offrons malheureusement pas ce service.
Puis-je prendre rendez-vous avec un recruteur?
Vous devez d’abord soumettre votre candidature en ligne. En raison du volume important de CV que nos recruteurs reçoivent, seules les personnes ayant un profil correspondant à une de nos opportunités seront contactées pour une entrevue avec un de nos recruteurs.
Combien de temps faut-il pour obtenir des candidatures?
Une fois le mandat initié, vous recevrez les premières candidatures à l'intérieur de deux à quatre semaines. Nous prenons le temps de rencontrer les candidats avant de vous soumettre leur profil afin de valider leur pertinence, cohérence et stabilité d'emploi.
Comment fonctionnent les services de Thorens Solutions
Un fois l’entente de service signée, un directeur de comptes vous contacte pour organiser une rencontre d’initiation de mandat - téléphonique ou en personne – afin de bien définir votre besoin et le profil de candidat recherché.
Un recruteur débute rapidement les recherches dans nos réseaux et contacte les candidats qui correspondent à vos exigences afin de les intéresser à votre opportunité et les amener en processus.
Parce que nous privilégions le contact téléphonique, nous obtenons un excellent taux de réponse. Nous rencontrons ensuite les candidats en entrevue avant de vous soumettre leur profil.
Tout au long du processus, nous vous offrons un accompagnement personnalisé, des suivis rigoureux et des conseils stratégiques.
Un recruteur débute rapidement les recherches dans nos réseaux et contacte les candidats qui correspondent à vos exigences afin de les intéresser à votre opportunité et les amener en processus.
Parce que nous privilégions le contact téléphonique, nous obtenons un excellent taux de réponse. Nous rencontrons ensuite les candidats en entrevue avant de vous soumettre leur profil.
Tout au long du processus, nous vous offrons un accompagnement personnalisé, des suivis rigoureux et des conseils stratégiques.
Dans quelles régions offrez-vous vos services?
Thorens Solutions possède des bureaux à Montréal, Drummondville et Toronto, et offre ses services à travers la province de Québec et celle de l'Ontario. Nous recrutons aussi parfois aux États-Unis et dans les Maritimes pour des clients qui ont leur siège social au Québec.
Exigez-vous l'exclusivité?
Thorens Solutions ne demande pas d’exclusivité. Vous pouvez donc poursuivre vos propres démarches de recrutement en parallèle.
Pourquoi faire appel à un chasseur de têtes
Les meilleurs candidats ne sont pas en recherche active d’emploi et ne postulent pas aux affichages de poste. En tant que chasseur de têtes, nos outils, expertise et notre vaste réseau nous permet de les identifier en fonction de vos exigences, de les contacter rapidement et de les intéresser à votre opportunité afin de les amener en processus.
Les candidats que nous vous présentons sont ciblés selon votre région, votre industrie, et les compétences et expérience que vous recherchez. Par conséquent ils seront rapidement performants, ils auront besoin de peu de formation et s’adapteront rapidement à votre entreprise.
Les candidats que nous vous présentons sont ciblés selon votre région, votre industrie, et les compétences et expérience que vous recherchez. Par conséquent ils seront rapidement performants, ils auront besoin de peu de formation et s’adapteront rapidement à votre entreprise.
Qu'est-ce qui est inclus dans votre service?
En plus de notre service de chasse de têtes, nous offrons des conseils sur les échelles salariales, la rédaction de description de poste, la prise de références professionnelles, la vérification des antécédents judiciaires et un test psychométrique.
Qu'est-ce qui vous différencie des autres firmes?
- Notre capacité à saisir spécifiquement votre contexte d'affaires et votre besoin.
- Notre approche candidat: nous priorisons le contact téléphonique et nous prenons le temps de discuter avec nos candidats de leurs besoins et motivations à changer d’emploi afin de bien évaluer leur compatibilité avec votre entreprise.
- Notre large réseau de candidats, en croissance depuis 2007
- Un seul directeur de compte attitré à votre mandat, des suivis fréquents et rigoureux tout au long du processus.
- La grande expérience de nos chasseurs de têtes : Tous nos recruteurs ont de l'expérience ou une formation en ressources humaines, psychologie, orientation, sociologie ou relations industrielles, ce qui font d'eux des experts en recrutement.
Quel est votre mode de tarification?
Il n'y a aucun frais pour l’ouverture d’un mandat, la réception des CV et les entrevues téléphoniques. Lorsque vous embauchez un de nos candidats, nous facturons un pourcentage sur le salaire annuel brut de base du candidat embauché. Ce montant est facturé une seule fois à la date d'entrée en fonction et il n'y a aucun frais sur les bonus ou les commissions.Pour connaître notre taux et tous les détails, contactez-nous.
Quelle est votre garantie?
Notre garantie est d'une durée de 6 à 12 mois et couvre autant les départs volontaires que les congédiements.
Quelles sont vos spécialités?
Nous sommes chasseurs de têtes spécialisés au niveau des postes:
- Cadres & Cadres exécutifs
- Ingénierie
- TI, IA et Cybersécurité
- Cadres et professionnels des secteurs publics et OBNL
- Professionnels intermédiaires et seniors