Service de chasse de têtes
Notre approche
Chez Thorens Solutions, nous avons développé une approche candidat personnalisée, axée sur la compréhension des motivations et des besoins de l’individu.
Notre vaste réseau est composé de candidats qui nous font confiance dans la recherche de leur prochaine opportunité, car nous avons à cœur leurs motivations et besoins.Nous savons que la chasse de tête est un investissement, c’est pourquoi notre objectif est de présenter uniquement des candidats de qualité, présentant peu ou pas de zones de risques, afin de nous assurer de la qualité et de la longévité de nos placements.
Valeur ajoutée
Notre philosophie
Chaque candidat ciblé et présenté par Thorens Solutions correspondra à nos quatre critères de qualité :
Stabilité
- Du type d’environnement dans lequel le candidat est le plus à l’aise
- Des raisons qui le poussent à changer d’emploi
- De son comportement face aux défis et à l’adversité
- De sa capacité à mener à terme des projets
Cohérence
Nous évaluons également que le niveau, les attentes et les objectifs liés au poste correspondent aux aspirations professionnelles du candidat.
Pertinence
Localisation
Pourquoi initier un mandat en chasse de têtes avec Thorens Solutions
Étapes du processus
Rencontre d’initiation de mandat
Définissez le profil spécifique du candidat recherché avec votre directeur de comptes. Nos chasseurs de têtes entament ensuite des recherches ciblées dans notre vaste réseau.
Sélection des candidatures
Lors du premier contact avec un candidat potentiel, nous évaluons leur profil en fonction de vos exigences et leur intérêt pour le poste. Si l’entretien préliminaire est concluant, nous organisons une entrevue virtuelle.
Entrevue complète
En entrevue virtuelle, nos recruteurs évaluent la pertinence, cohérence et stabilité d’emploi de chaque candidat considéré. Ils analysent également leurs besoins et motivations pour mesurer la compatibilité de leur profil avec votre opportunité et votre organisation.
Présentation des candidatures et coordination des entrevues client
Si le candidat confirme son intérêt et correspond au profil recherché, le directeur de compte vous fera parvenir son CV et vous accompagnera dans la coordination des entrevues à vos bureaux.
Références professionnelles, vérification des antécédents judiciaires et tests psychométriques
À votre demande, nous vérifions les références professionnelles du candidat et nous vous soumettons un rapport résumant les commentaires des personnes contactées.
En collaboration avec un fournisseur de service externe, nous pouvons également procéder à la vérification des antécédents judiciaires.
Thorens Solutions offre également le test psychométrique MPO et l’interprétation des résultats par un analyste certifié.
Dépôt d’offre et embauche
Au besoin, nous vous offrons un accompagnement et des conseils lors de l’étape du dépôt d'offre. Notre recruteur effectue également un suivi auprès du candidat afin d’obtenir ses impressions suite à la réception de l’offre.
Suivi d’intégration
Trois mois après l’entrée en fonction, nous faisons un suivi d’intégration auprès du candidat. Nous validons si le poste correspond à ses attentes et s’il est satisfait de son nouvel emploi et environnement de travail.
Le directeur de compte effectue également un suivi avec vous afin de valider la satisfaction du supérieur immédiat envers le candidat placé.